La démission du salarié comment faire ?
Vous envisagez de démissionner de vos actuelles fonctions afin de poursuivre de nouveaux projets professionnels ou personnels ? Afin de vous éclairer sur ce mode de rupture de votre contrat de travail, le Cabinet ZENOU r&eacut...
Quelle est la procédure à suivre pour mettre en œuvre une rupture conventionnelle du contrat de travail pour un salarié ?
Vous envisagez une rupture conventionnelle de votre contrat de travail ? Vous êtes salarié et votre employeur vous propose de rompre amiablement votre contrat de travail ? A ce titre, vous souhaitez connaître les rè...
Comment prouver un cas de harcèlement moral au travail subit par un salarié ?
Vous êtes salarié et vous faîtes l’objet de remarques incessantes de la part de vos collègues ou supérieurs ? Vous vous sentez malmenée, mis(e) à l’écart ? Voire plus encore ...
La mise à pied disciplinaire en quoi consiste-t-elle ?
Zut ! J’ai fait une grave erreur au travail et mon employeur souhaite me sanctionner. Pas de panique, la mise à pied disciplinaire n’a pas pour but de vous exclure de l’entreprise.   Il s’agit d’une sanctio...
L'association pour la garantie des salaires (AGS) a quoi sert-elle ?
Mon entreprise est en liquidation judiciaire, serais-je payé ? Bien évidemment, l’Assurance de garantie des salaires est faite pour assister les salariés en cas de difficultés pour l’entreprise où i...
Licenciement d’un salarié en CDI : comprendre son encadrement juridique pour prévenir les abus
Vous êtes en CDI et votre employeur vous a témoigné sa volonté de vous licencier ? Vous avez été licencié par votre employeur mais vous vous demandez si ce dernier était en droit de le faire ...

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