COVID-19 : L'importance du document unique d'évaluation des risques (DUER)
La situation sanitaire actuelle peut poser de multiples difficultés quant à la gestion de votre entreprise et de vos salariés. Entre les fermetures obligatoires et les restrictions liées à la pandémie de la C...
Le règlement interieur quelles obligations ?
Le règlement intérieur est un document écrit, rédigé par l'employeur et qui précise un certain nombre d'obligations, notamment en matière d'hygiène, de sécurité ou de d...
Le contrat de travail : votre engagement avec les salariés
Vous êtes employeur et vous voulez recruter de nouveaux salariés ? Vous avez contracté avec vos salariés, mais vous souhaitez modifier le contrat de travail ?  Pour mieux répondre à vos besoins ...
L'avertissement au travail : règles et définition
L’avertissement au travail est une des sanctions disciplinaires les moins importantes à la botte de l’employeur, même si elles peuvent avoir des conséquences plus graves surtout pour le salarié. En droit, const...
Comment saisir l'inspection du travail ? (Rôle de l'inspection du travail et pouvoir coercitif)
L’inspection du travail est la composante la plus connue de l’administration du travail, qui relève de la compétence du ministère du travail. Depuis 2008, il n’existe qu’un seul corps de l’inspection...
Respect de la vie privée du salarié par l’employeur : Attention à vos réseaux sociaux !
L’article 9 du code civil disposant que « chacun a droit au respect de sa vie privée » est un principe essentiel en droit français à valeur constitutionnelle qui interdit toute immixtion dans la vie pr...
Requalification d'un contrat de prestation de service en contrat de travail
L’arrêt «Take eat easy du 28 novembre 2018 » : Vers la fin du salariat déguisé des auto-entrepreneurs Le 28 novembre 2018, la chambre sociale de la cour de cassation rendait une retentissante d&eac...

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