document juridique
réalisation de documents juridiques

Réalisation de vos documents juridiques sur mesure

Le Cabinet ZENOU toujours soucieux de s'adapter au développement des nouvelles technologies, vous propose un panel de services juridiques dématérialisés en ligne.
En effet, Le Cabinet ZENOU propose de rédiger vos documents juridiques, sur-mesure en toute sécurité. En effet, le Cabinet met à disposition ses compétences en matière de droit du travail et de la sécurité sociale dans l'élaboration de vos documents.

Que vous soyez employeurs ou salariés, le Cabinet est présent pour vous accompagner dans votre démarche de rédaction de documents juridiques personnalisés. Tout ceci dans le respect des dispositions du Code du travail et tout en assurant la défense de vos intérêts en élaborant une stratégie conjointe. Nous permettons ainsi de rendre plus facile le recours à un avocat en vulgarisant le droit et le rendre plus accessible aux justiciables.
Le coût d'une consultation juridique est souvent dénoncé comme étant excessif, or ce nouveau service permet d'adapter votre besoin à votre budget en réduisant les coûts.
Il sera rappelé que bon nombre d'employeurs (PME, PMI, START UP...) n'ont pas recours aux services d'un avocat alors qu'ils en ont besoin en raison de la complexité et des mutations constantes des règles du droit social.
Ce service vise précisément à répondre aux besoins des internautes en quête d'une réponse juridique fiable tout en s'assurant d'un coût raisonnable.

NOS ENGAGEMENTS




Le Cabinet propose diverses formules visant à répondre aux besoins des internautes :
LA FORMULE ECO
Cette formule consiste à proposer la rédaction d'un document juridique personnalisé ponctuel à l'internaute.
A titre d'exemple, le Cabinet peut rédiger :
200€Lettre de sanction disciplinaire

Lettre de sanction disciplinaire
(avertissement, blâme, rétrogression, mise à pied)

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
100€Lettre de contestation d'avertissement

Lettre de contestation d'avertissement

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
100€Lettre de convocation à l'entretien préalable

Lettre de convocation à l'entretien préalable

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
200€Promesse d'embauche

Promesse d'embauche

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
200€Rédaction de contrat

Rédaction de contrat
(CDI, CDD...)

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
Un accompagnement simple
EN 3 ÉTAPES


LA FORMULE SÉRÉNITÉ
C'est une formule clef en mains qui vise à fournir un licenciement clef en main à l'employeur, c'est-à- dire que l'employeur n'aura pas à se soucier des modalités du licenciement, il devra simplement expliquer les motivations du licenciement sans omettre de rapporter les preuves du licenciement. Ce service permet de s'assurer à l'employeur de bénéficier des conseils avisés d'un professionnel du droit qui lui garantira une défense au plus près de ses intérêts.
JE SUIS INTÉRESSÉ(E)

Le Cabinet propose également d'accompagner les employeurs dans le cadre d'une rupture conventionnelle. Ainsi deux formules sont proposées :
CONSULTATION SUR LA MISE EN PLACE ÉVENTUELLE D'UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE
(100€ HT)
JE SUIS INTÉRESSÉ(E)

Est-il possible de la mettre en œuvre dans mon cas ? Combien je vais percevoir à l'issue de la rupture ? Quelles sont les modalités de la rupture du contrat de travail ? Quel est le délai pour pouvoir se rétracter ? La rupture peut-elle être remise en cause ? Toutes ces questions trouveront réponse lors d'une consultation personnalisée (100 € HT).

Pour plus de questions, voir notre fiche sur la rupture conventionnelle...

ASSISTANCE ET SUIVI PERSONNALISÉS DE LA PROCÉDURE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE
(400€ HT)
JE SUIS INTÉRESSÉ(E)

- Mise en place d'un calendrier détaillé de la procédure
- Fourniture des documents juridiques
- Calcul de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle
- Transmission des documents (Convention, Cerfa...) à la DIRECCTE
- Assistance et suivi jusqu'à la finalisation de la transaction
- Avocat expert en droit du travail qui assure la défense de vos intérêts

Les congés payés : un droit au repos pour tous les salariés !
23

Sep

Les congés payés : un droit au repos pour tous les salariés !

Partir en vacances n’a pas toujours été une option envisageable pour tous. Ce n’est qu’en 1936 que les salariés français vont pouvoir bénéficier d’un droit aux congés payé...

La fraude au chômage partiel : lorsque vouloir économiser à un prix !
22

Sep

La fraude au chômage partiel : lorsque vouloir économiser à un prix !

L’accès au chômage partiel a largement était simplifié par la création de nouvelles règles mises en place depuis le 1er mars 2020. Ce nouveau dispositif gouvernemental vise à élar...

Le chomage partiel : présentation du dispositif exceptionnel
05

Mai

Le chomage partiel : présentation du dispositif exceptionnel

Face à la crise sanitaire touchant actuellement le pays, le recours au chômage partiel s’est considérablement développé. Clé de voûte du soutien à l’emploi permettant d’accomp...

La Cour d'assises
22

Avr

La Cour d'assises

Si les audiences de cour d’assises sont souvent représentées au cinéma ou à la télévision, peu de citoyens connaissent réellement leur fonctionnement, et parfois leur existence même. Le Ca...

Télétravail : quelles obligations ? quelles modalités ? quelles précautions ?
31

Mars

Télétravail : quelles obligations ? quelles modalités ? quelles précautions ?

Face à la pandémie de COVID-19 qui touche actuellement le pays, les employeurs sont plus que jamais encouragés à mettre en place le télétravail. Que recouvre-t-il exactement ? Comment peut-il être...

Modalités du droit de retrait des salariés
28

Avr

Modalités du droit de retrait des salariés

En pleine épidémie de Coronavirus en France, de nombreux salariés ont déjà fait usage de leur droit de retrait : salariés du Louvre, de la Redoute, services de ramassage des ordures, service des postes. ...

En direct de Twitter...
Les Derniers tweets