NOS ENGAGEMENTS
Bénéficier des services d'un avocat, professionnel du droit.
Un accompagnement à chaque étape de la rédaction de vos documents juridiques pour mieux vous guider.
Une facturation forfaitaire, transparente et juste sans aucun surcoût.
Un Cabinet fort d'une expérience en droit du travail depuis de nombreuses années.
Lettre de sanction disciplinaire
(avertissement, blâme, rétrogression, mise à pied)
Vous êtes conseillé(e) par un avocat expert du Droit à votre écoute.
Vos documents sont rédigés et personnalisés par votre avocat.
Vous recevez vos documents juridiques personnalisés.
Est-il possible de la mettre en œuvre dans mon cas ? Combien je vais percevoir à l'issue de la rupture ? Quelles sont les modalités de la rupture du contrat de travail ? Quel est le délai pour pouvoir se rétracter ? La rupture peut-elle être remise en cause ? Toutes ces questions trouveront réponse lors d'une consultation personnalisée (100 € HT).
Pour plus de questions, voir notre fiche sur la rupture conventionnelle...
- Mise en place d'un calendrier détaillé de la procédure
- Fourniture des documents juridiques
- Calcul de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle
- Transmission des documents (Convention, Cerfa...) à la DIRECCTE
- Assistance et suivi jusqu'à la finalisation de la transaction
- Avocat expert en droit du travail qui assure la défense de vos intérêts
La rupture conventionnelle individuelle apparait comme l’une des facultés de rupture du contrat de travail, permettant à l’employeur et au salarié titulaire d’un CDI de convenir d’un commun accord, des con...
Vous êtes victime d’un accident professionnel ou non professionnel vous causant une perte de revenu ? Le médecin-conseil est présent pour constater si vous avez droit à un arrêt de travail et si votre ...
Depuis 2005, le 17 mai est un jour particulier pour les personnes LGBT. Non seulement, c’est la date à laquelle l’Organisation mondiale de la santé en 1990, retirait l’homosexualité des maladies mentales. Mais c...
La comparution immédiate sur reconnaissance préalable de culpabilité (ou CRPC) a été introduite en droit français par la loi dite Perben II en date du 9 mars 2004. Elle figure aux articles 495-7 à 495-...
Lorsqu’un salarié exécute ses obligations contractuelles, celui-ci se voit verser en contrepartie, le paiement d’un salaire pour le travail auquel il est engagé. L’employeur a quant à lui, l’obligat...
Du latin pretium doloris, le prix de la douleur vise à réparer les souffrances endurées par la victime des suites d’un accident jusqu’au moment de la consolidation. En d’autres termes, cette expression dé...