Le licenciement discriminatoire motivé par l'état de santé du salarié
Vous être licencié peu de temps après avoir fait part de votre état de santé à votre employeur ? Votre employeur vous a licencié en raison de vos arrêts de travail trop fréquents selon...
La faute grave du salarié : que faire en cas de fait fautif ?
Zut ! Je ne me suis pas rendu au travail depuis 3 jours, mon employeur va-t-il me licencier ? Tout ce qui est à savoir sur la notion de faute grave se présente dans l’article.   A proprement parlé, la faute...
Que faire en cas de mise à pied conservatoire ?
Mince ! J’ai commis une faute au travail et mon employeur souhaite me sanctionner. Ne vous inquiétez pas, l’article vous aidera à mieux comprendre de quoi s’agit la mise à pied conservatoire.   La mi...
Comment rompre un contrat de travail avec son salarié ?
En tant qu’employeur, vous devez être au courant des différentes façons de rompre votre contrat de travail avec votre salarié. L’article vous aidera à vous y retrouver.   Il y a de nombreuses raiso...
Maladie professionnelle que faire en cas de pathologie liée au travail ?
Je suis exposé à des substances chimiques toute la journée, j’en deviens malade mais je dois obligatoirement aller travailler ? Pas de problèmes, vous pouvez arrêter de travailler et la sécurit&eacu...
Le contrôle de l'URSSAF quand arrive-t-il ?
Vous avez reçu un avis de passage de l’URSSAF ? Avez-vous régularisé vos déclarations de cotisations sociales ? L’article vous permettra de mieux comprendre comment fonctionne le contrôle d...
La détention provisoire ce que vous devez savoir
J’ai été mis en examen et placé en cellule avant même le jugement, quels sont mes droits ? L’intégralité de l’article vous aidera à mieux comprendre ce qu’implique la d&eacu...

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