Comment contester un licenciement verbal ?
Les paroles s’envolent, les écrits restent. Se faire licencier de son entreprise mérite un minimum de tenue, respecter un certain formalisme s’avère alors nécessaire. Votre avocat en droit du salarié &ag...
L'expertise médicale une procédure nécessaire pour tout type d'accident
Vous êtes victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle ou d’un dommage corporel, vous souhaitez obtenir une indemnisation ? Un contrôle médical simple ne peut être parfois pas suffisamment...
Comment se caractérise le vol en droit pénal ? Quelles en sont les circonstances aggravantes ?
Soustraire une chose possédée par autrui peut vous amener à être sanctionné par la justice. Il est donc important de déterminer ce qu’est un vol avec circonstance aggravante et comment ne pas aggraver la...
Employeurs comment éviter une requalification en licenciement sans cause réelle ni sérieuse ?
Licencier un salarié pour un motif apparent peut s’avérer parfois plus compliqué que prévu. Afin d’éviter une requalification en licenciement sans cause réelle ni sérieuse, votre avocat en ...
La promesse d'embauche en temps de COVID 19 une offre sérieuse ?
La crise sanitaire liée au virus COVID 19 peut actuellement perturber votre recherche d’emploi. Quel crédit accorder à une promesse d’embauche dans cette période difficile ? Votre avocat en droit social &a...
Comité social et économique CSE : quel est le rôle de la CSSCT ?
Dès lors qu’une entreprise atteint un nombre important de salariés, une Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) doit être créée au sein du Comité social et &eacut...
Affaire Halimi : bouffées délirantes, discernement ou absence de discernement ?
L’affaire Halimi a provoqué de vives réactions dans le débat juridique, tant sur les faits que sur la notion de discernement. Pour mieux comprendre les enjeux de cette problématique, votre avocat en droit péna...

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