Le Cabinet ZENOU a vocation à défendre tant les employeurs que les salariés dans tous les domaines
du droit social tant en conseil qu'en contentieux...
Le droit du travail est l'ensemble des règles régissant les relations entre un employeur et les travailleurs
qui lui sont subordonnés, Il est l'une des composantes du droit social...
Le préjudice corporel désigne l'atteinte portée à la santé ou à l'intégrité physique
ou mentale d'une personne...
Le droit pénal est l'ensemble des règles qui définit les comportements contraires à la vie en société.
Le droit pénal codifie également les sanctions prévues pour punir ces comportements.
Le droit de la Sécurité Sociale est une branche du droit social regroupant l'ensemble
des règles juridiques qui concernent la Sécurité Sociale...
Le Cabinet Zenou est présent pour vous accompagner dans vos projets d'acquisition ou de location
de vos biens immobiliers.
Le Cabinet a vocation à défendre tant les employeurs que les salariés dans tous les domaines du droit social tant en conseil qu'en contentieux. Maître ZENOU a choisi de dédier exclusivement son activité professionnelle au traitement des problématiques sociales afin de vous apporter une véritable expertise dans le domaine.
Quel est votre besoin ?
Maître Johan ZENOU se consacre spécifiquement au droit social. Il a d'ailleurs effectué l'ensemble de son cursus universitaire dans ce domaine. Ainsi il a effectué ses différents stages et collaborations au sein de Cabinets spécialisés.
Au cours de ces différentes expériences, il a acquis une parfaite connaissance de la matière et a su développer une véritable expertise au profit de ses clients. Il assure un suivi régulier et précis avec des rendez-vous tout au long de la procédure afin de connaitre l'avancée du dossier.
En outre, il vise à assurer une mission de conseil et d'assistance dans tout le domaine du droit social...
Plus d'informations sur le cabinet...
Le droit individuel du travail concerne les relations entre le salarié et l'employeur tout au long de la vie du contrat de travail (période d'essai, exécution du contrat de travail, rupture du contrat de travail...).
En savoir plus sur le Droit Individuel...
Le droit pénal du travail est l'ensemble des infractions susceptibles d'être commises dans le cadre du travail, figurant majoritairement dans le code du travail, auxquelles s'ajoutent quelques incriminations posées par le code pénal.
En savoir plus sur le Droit Pénal du Travail...
Le droit collectif du travail se définit quant à lui par une relation nouée entre un ou plusieurs employeurs ou groupement d'employeurs et un groupement, organisé ou non, de salariés. Le but des relations collectives étant la satisfaction des revendications qui, individuellement exprimées, n'auraient pas pu aboutir.
En savoir plus sur le Droit Collectif...
Le droit de la sécurité sociale est l'étude de règles juridiques destinées à protéger les personnes physiques contre la survenance d'un ensemble d'événements ou risques sociaux, à savoir : la maladie, la maternité, l'invalidité, la vieillesse, le décès, les charges familiales, les accidents du travail et les maladies professionnelles, le chômage.
En savoir plus sur le Droit de Sécurité Sociale...Le respect de la déontologie et notamment le principe de probité avec une transparence totale est essentiel pour le Cabinet.
La réactivité assurée par le Cabinet et notamment une structure à taille humaine capable de répondre rapidement aux questions des clients.
La disponibilité avec la possibilité de joindre le Cabinet à tout moment et de prendre un rendez-vous très rapidement afin de connaitre l'évolution de votre dossier.
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La prise d’acte est un mode de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié en raison de la gravité des faits qu’il reproche à son employeur rendant impossible la poursuite de leur relation c...
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📢Vous reprochez des manquements à votre employeur suite par exemple, au non-paiement de votre salaire, ou le retard récurrent du règlement de votre salaire ? ➡️Le Cabinet Zenou vous détaille la procédure de prise d'acte. 👉https://cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/comment-fonctionne-la-prise-d-acte.html #prudhommes
🥇Le contrat à durée déterminée (CDD) apparaît ainsi comme une solution incontournable pour les #entreprises pendant les jeux olympiques Quelle est la durée maximale d’un CDD ? On vous explique tout👇 https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/jo-2024-lepreuve-du-cdd.html #contrat #JeuxOlympiques2024 #salarié #CDD
RT by @AvocatZenou: [Santé au travail] Vous voulez en savoir pus sur les conditions de versement des indemnités journalières en cas d’affection de longue durée ? Lisez la Lettre de la 2e chambre civile n°12 > https://www.courdecassation.fr/publications/lettre-de-la-deuxieme-chambre-civile/ndeg12-juillet-2024/protection-sociale-prestations#conditions-du-versement-des-indemnits-journalires-en-cas-daffection-de-longue-dure-184358
RT by @AvocatZenou: ⚖[Travail] Le seul constat du dépassement de durée maximale hebdomadaire ou quotidienne de travail ouvre droit à réparation. Notamment si le salarié n'a pas bénéficié du repos journalier conventionnel de 12h entre 2 services. Lettre de la chambre sociale https://www.courdecassation.fr/publications/lettre-de-la-chambre-sociale/ndeg23-janvierfevrier-2024/duree-du-travail#dure-du-travail-dpassement-de-la-dure-maximale-et-droit-rparation-183027
❤️🔥Mon passage dans le @MagazineCapital sur les relations amoureuses au travail décryptage de vos droits de salarié👇 https://www.capital.fr/votre-carriere/couple-au-travail-suis-je-oblige-den-informer-mon-employeur-1498197 #travail #droitdutravail #droitsocial #amour #rh #salarié #employeur
🤼♀️À l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 la question du télétravail est à l'ordre du jour Comment les salariés peuvent-ils bénéficier du télétravail pendant les jeux olympiques ?👇 https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/comment-concilier-le-teletravail-en-periode-des-jeux-olympiques-2024.html #droitdutravail #salarié #jeuxolympiques #télétravail
Découvrez ma nouvelle interview relatif aux congés payés pendant les JO. Peuvent-ils être imposés aux salariés ? La réponse dans l'article du journal @courriercadres👇 https://courriercadres.com/jo-2024-mon-employeur-peut-il-mimposer-des-dates-de-conges-payes-cet-ete/ #droitdutravail #congéspayés #salarié #employeur #cadre #jeuxolympiques2024
