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Avr
Les cadres dirigeants occupent une position clé au sein des entreprises, bénéficiant souvent d’une grande autonomie dans la prise de décisions stratégiques. Toutefois, ce statut particulier est également encadré par des obligations légales ...
Avr
Le secteur du BTP constitue la majeure partie des salariés affectés par l’amiante. En effet, cette pathologie grave de la plèvre constitue le principal "cancer de l'amiante", "qui survient environ 40 ans après le début de l'exposition", nous i...
Mars
L’augmentation ces dernières années de la reconnaissance des troubles musculo-squelettiques (TMS) comme maladie professionnelle, amène à s’interroger sur les symptômes de ces troubles. En quoi constituent-ils une maladie professionnelle, co...
Avr
Depuis que le Youtubeur Mertel se vantait de frauder les allocations, la fraude n’a jamais été aussi élevée que ces dernières années sur les réseaux sociaux. La montée en puissance des réseaux sociaux offre une plateforme inédite pour des...
Mars
« Ma revendication en tant que femme c’est que ma différence soit prise en compte, que je ne sois pas contrainte de m’adapter au modèle masculin. » Simone Veil.Simone de Beauvoir, Coco Chanel, Simone Veil, Gisèle Halimi… Autant d’icônes...
Mars
Parallèlement au droit commun de la démission, il existe des régimes dérogatoires régissant certains cas particuliers de démission. Il s’agit de la démission de la femme enceinte et de la démission pour événements familiaux. Les salariés...
RT by @AvocatZenou: ⚖[Preuve] Un salarié ne peut produire en justice un document couvert par le secret médical que si l'utilisation de cette preuve est indispensable à l'exercice des droits de la défense et proportionnée au but poursuivi. 👓Lettre de la chambre sociale n°22 https://www.courdecassation.fr/publications/lettre-de-la-chambre-sociale/ndeg22-novembredecembre-2023/action-en-justice#droit-la-preuve-et-secret-mdical-160760
Mon passage dans le journal @20Minutes sur la discrimination capillaire au travail bonne lecture😉 ➡️https://www.20minutes.fr/vie-pro/4075912-20240213-chez-employeurs-dreadlocks-restent-source-discrimination #droitdutravail #droitsocial #discrimination #salarié #employeur #avocat #interview
RT by @AvocatZenou: Robert Badinter, un pilier de la justice et un avocat exceptionnel. Son combat incessant contre la peine de mort et son engagement pour un monde plus juste et humain resteront une source d'inspiration pour les générations futures d'avocats. Le barreau de Paris se souvient de lui avec un profond respect et une grande admiration. #InMemoriam
RT by @AvocatZenou: Droit au repos : De façon inédite, le @Conseil_constit juge que « le principe d’un congé annuel payé est l’une des garanties du droit au repos ainsi reconnu aux salariés ». Comme le droit au repos hebdomadaire, le droit aux congés payés est donc protégé par la Constitution.
La promesse d'embauche est un outil couramment utilisé dans le processus de recrutement. Quels sont mes recours si l'#employeur ne respecte pas la promesse d'embauche ? La réponse par ici👇 https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/promesse-d-embauche-contrat-de-travail-ou-simple-offre-d-emploi.html #promesse #embauche #droitdutravail #droitsocial #salarié
RT by @AvocatZenou: Alors qu'elle se trouvait chez elle, cette salariée s'est fracturé des orteils en faisant tomber dessus sa planche à repasser Elle voulait obtenir la prise en charge totale de son arrêt de travail par son employeur, la justice lui a donné tort ➡️ https://l.leparisien.fr/pBgW
Le recours au client mystère, également connu sous le nom « client incognito », est devenu une pratique courante dans de nombreux secteurs commerciaux Quelles sont les missions typiques d'un client mystère ? ➡️https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/comment-le-recours-au-client-mystere-est-adopte-par-la-cour-de-cassation.html #clientmystère #droitdutravail #droitsocial