Avocat en Licenciement à Paris
Définition du licenciement  : Le licenciement est la mesure par laquelle, agissant d'une manière unilatérale, un employeur met fin au contrat de travail d'un salarié. Cette résiliation est soumise &a...
Avocat Harcèlement
Le harcèlement moral * au travail : *se distingue du harcèlement sexuel. L’employeur doit protéger la santé physique et mentale de ses salariés, comme le dispose l’article L.4121-­1 du Code du ...
Avocat Rupture Conventionnelle
Définition de la rupture conventionnelle Introduite en 2008, la rupture conventionnelle (prévue à l'article L1237-11 du Code du travail) est un mode particulier de rupture du contrat de travail : le salarié...
Avocat Discrimination au Travail
Avocat pour la discrimination au travail La discrimination au travail est le fait de distinguer et de traiter différemment quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre per...
L’insubordination des salariés : entre liberté d’expression du salarié et insubordination caractérisée du salarié.
Le lien entre l’employeur et l’employé implique nécessairement un lien de subordination entre les deux protagonistes. Par ce lien, l’employé accepte de se soumettre au pouvoir de direction de l’employeur. ...
Comprendre le licenciement pour insuffisance professionnelle
Votre employeur évoque votre incompétence et menace de procéder à votre licenciement ? A l’inverse, l’un de vos salariés fait preuve d’insuffisance et vous ne savez pas comment réagir ? L...
Le point sur le régime des heures supplémentaires et complémentaires
Le régime des heures supplémentaires ou complémentaires est l’une des préoccupations majeures des salariés : peuvent-elle être imposées ? combien sont-elles rémunérées ? exist...

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