Que faire face à un abandon de poste d'un salarié ?
Le salarié qui se trouve en désaccord avec son employeur, celui qui quitte le travail précipitamment pour rejoindre un proche accidenté ou celui qui décide de démissionner sans remettre de lettre, tous peuven...
Que faire si vous avez une mention au casier judiciaire ?
Votre casier judiciaire contient certaines mentions susceptibles de freiner votre vie sociale ou professionnelle ? Pas d’inquiétude, vos mentions au casier judiciaire ne vous suivront pas toute votre vie et sont susceptibles d&rsquo...
Injures, violences : que peut faire la victime face à cette délinquance ?
Face à des injures ou des violences, les victimes sont souvent démunies et hésitent à dénoncer les faits. Les injures comme les violences, même légères, constituent pourtant de vérita...
Comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité
COMPRENDRE LA CRPC EN 6 QUESTIONS Vous faites l'objet d'une comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité, le Cabinet ZENOU est présent pour vous accompagner dans cette démarche. Qu'est-ce que l...
La rupture conventionnelle collective : une alternative au licenciement en faveur du dialogue social dans l'entreprise.
Depuis 2008, le législateur ne cesse de vouloir favoriser le dialogue social dans l'entreprise afin d'apaiser les tensions pouvant naitre au sein des relations de travail. C'est donc dans cette optique qu'une nouvelle alternati...
La fixation du litige par la lettre de licenciement : un principe toujours opérant ?
Traditionnellement, l'employeur dispose d'un véritable pouvoir disciplinaire dans son entreprise permettant d'avoir recours au licenciement. Le droit du travail, étant garant d'une véritable protection des sala...
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Longtemps considéré comme le « parent pauvre » des instances représentatives du personnel, le CHSCT est aujourd’hui devenu l’acteur clef de la protection de la santé des salariés, d...

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